Fondazione Franco Demarchi è certificata Family Audit dal 2016. Attualmente è in possesso del certificato Family Audit Executive.
Lo standard Family Audit costituisce un processo partecipato di certificazione aziendale, nonché uno strumento di management attraverso il quale le aziende pubbliche e private possono ottimizzare le proprie politiche gestionali e organizzative, agendo nell'ambito della conciliazione dei tempi di vita lavorativa con quelli di vita personale e familiare.
La Fondazione ha avviato il processo Family Audit, perché condivide le finalità generali:
- Promuovere la conciliazione tra tempi di lavoro e tempi di cura della famiglia
- Favorire un bilanciamento della vita lavorativa con la vita personale e familiare
- Creare maggiore equilibrio tra gli interessi dell’organizzazione e quelli dei lavoratori
- Riconoscere il valore femminile nel mondo del lavoro, offrendo pari opportunità di carriera a uomini e donne.
È rilevante evidenziare come per la Fondazione risulti fondamentale intraprendere il processo Family Audit, per dare coerenza alla stretta collaborazione già attiva attraverso l'Accordo di programma siglato con l'Agenzia per la coesione sociale.
Fondazione ha elaborato un ricco Piano delle attività, contenente 27 azioni riguardanti aspetti quali:
- l’organizzazione del lavoro
- la cultura della conciliazione
- la comunicazione interna ed esterna
- i benefit per il personale
- i rapporti con le organizzazioni dei distretti famiglia
- le nuove tecnologie
Alcune azioni maggiormente significative sono le seguenti:
Smartworking
Nel rispetto di quanto previsto dalla legge n. 81/2017, che individua forme di svolgimento della prestazione lavorativa in modo flessibile relativamente ad orario e luogo di lavoro, la Fondazione ha attivato un progetto sperimentale di Smartworking per tutto il proprio personale che svolge attività di formazione, ricerca, amministrazione e segreteria. L’introduzione di questa nuova forma di lavoro rappresenta per la Fondazione una scelta innovativa per la promozione del benessere aziendale.
Banca Ore di Solidarietà
La Banca Ore Solidarietà ha la finalità di conciliare la gestione di tempi di vita e tempi di lavoro dei dipendenti che abbiano improvvisi, gravi ed urgenti problemi personali e di famiglia. I dipendenti possono volontariamente alimentare la banca delle ore donando ore di lavoro proprie, che potranno essere utilizzate dai colleghi che abbiano necessità di accudire la propria famiglia in particolari momenti o che abbiano motivazioni personali di grave entità.
Pacchetto promozionale per altri enti certificati Family Audit
La Fondazione Franco Demarchi offre alcune agevolazioni agli Enti certificati Family Audit (o loro dipendenti) che ne faranno richiesta e che saranno in possesso di uno o più dei seguenti requisiti:
- essere organismi che operano nel sociale
- essere organismi no profit
- perseguire obiettivi in linea con quanto previsto nello statuto della FFD
Nello specifico le agevolazioni si concretizzano in:
- Riduzione del 20% sui costi di affitto delle aule (destinatari Enti certificati)
- Riduzione del 10% sulla quota di iscrizione UTETD (destinatari: dipendenti degli Enti certificati di età compresa fra i 35 e i 60 anni)
- Riduzione del 10% sulla quota di iscrizione di eventuali corsi a pagamento organizzati dalla FFD
- Possibilità di usufruire di prestito bibliotecario per un tempo maggiore rispetto alla prassi, 2 mesi anziché 1 mese (destinatari: dipendenti degli Enti certificati)
Gli enti interessati dovranno inoltrare a
Per informazioni: Chiara Marino - telefono 0461 273741 – email
Distretto Family Audit di Trento
Dal 2018 la Fondazione è entrata a far parte del Distretto Family Audit di Trento assieme ad altre realtà territoriali:
- Provincia Autonoma di Trento, Agenzia per la coesione sociale
- Comune di Trento
- Kaleidoscopio società cooperativa sociale
- Fondazione Bruno Kessler
- Famiglia Cooperativa di Povo
- Apsp Margherita Grazioli
- Università degli Studi di Trento
- Fidia srl
- Progetto ’92 società cooperativa sociale
- Upipa
